Centro de Estudios Garrigues

Máster Executive en Recursos Humanos

Formación 360º y actualizada con contenidos relativos a las nuevas formas de trabajo, la tecnología aplicada a los nuevos procesos de recursos humanos y los cambios en las metodologías, sin olvidar el bienestar de los empleados, la diversidad y la igualdad.
+34918288740
Octubre 2026 y febrero 2027
Presencial y hyflex
Part-time
60 ECTS

¿Por qué estudiar el Máster de Recursos Humanos?

Especialización
Especialización y actualización
Formación diferencial gracias a la actualización de contenidos relativos a las nuevas formas de trabajo, la aplicación de la tecnología en el ámbito de la gestión de personas y en temáticas en tendencia tales como upskilling o re-skilling, entre otras.
Networking
Nuestro Máster en Recursos Humanos, impartido por profesionales del máximo prestigio en el ámbito empresarial, no solo te ofrece un currículo de primer nivel, sino también una plataforma para establecer conexiones duraderas y colaborativas que pueden potenciar tu carrera.
Desarrollo profesional
Cursar una titulación en el Centro de Estudios Garrigues te abre las puertas a una brillante carrera profesional. A lo largo de nuestros más de 30 años, por nuestras aulas han pasado más de 7.000 profesionales altamente cualificados y experimentados en diversos campos.
Flexibilidad
La metodología y la estructura del Máster en Recursos Humanos aportan la mayor flexibilidad para que puedas organizarte de la mejor manera y compatibilizar el programa con tu agenda profesional y personal.

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Consulta la metodología, nuestras becas o cómo será tu día a día como estudiante del centro.

¿A quien va dirigido el Máster Executive en Recursos Humanos?

El Máster Executive en Recursos Humanos está dirigido a profesionales con experiencia en el área de Recursos Humanos, que deseen completar su carrera profesional gracias a un programa actualizado que les otorgue una mayor especialización en su ámbito de trabajo, y a profesionales de otras áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

Conoce cómo fue el perfil de alumno en aula en los últimos años:

Experiencia profesional

6-13 años de experiencia

Formación académica

Perfil demográfico

34 años de edad media

¿Qué opinan nuestros alumnos?

"Mi paso por el Máster Executive en Recursos Humanos ha sido un factor determinante en mi carrera profesional. Gracias a todos los profesionales que nos han dado clase a través de una visión estratégica y detallada del sector he podido llegar a liderar grandes proyectos de recursos humanos. El máster nos aporta valor como profesionales y nos abre las puertas a una infinita red de empresas y compañeros de profesión. Además, la suerte de tener compañeros que son grandes profesionales, hace que la experiencia sea aún más enriquecedora".
Gabriela Roza Kiercheben
Promoción 2019 - 2020
Alumni Máster Executive en Recursos Humanos
"Para mí el máster de RRHH ha supuesto un paso fundamental para la profesionalización de mi carrera dentro del sector de Recursos Humanos, no sólo a nivel técnico, que me ha dado una visión 360 de todas las especialidades dentro de un equipo de HR, sino también a nivel de networking de cara a compartir best practices tanto con mis compañeros como profesores".
Leopoldo Mántaras
Promoción 2020 - 2021
Alumni Máster Executive en Recursos Humanos
imagen de un profesor y una alumna charlando.

¿ Qué vas a aprender?

En el Máster Executive en Recursos Humanos, a través de una metodología eminentemente práctica y guiado por un claustro formado por profesionales líderes en el sector, podrás desarrollar tus conocimientos en temáticas en tendencia tales como:

  • Estrategia de recursos humanos y transformación: digitalización de RRHH.
  • Estrategia de compensación y beneficios y HR analytics. 
  • Sistemas de gestión del desempeño y feedback 360. 
  • Metodologías y herramientas más actuales para la gestión de proyectos: cambios normativos y nuevas formas de trabajo. 
  • Upskilling y reskilling: nuevas capacidades y competencias. 
  • Liderazgo y coaching para eficacia personal.

Plan de estudios

Desarrollo del programa

MÓDULO 1: Estrategia y Transformación de Recursos Humanos

  • Nuevo Liderazgo de RRHH
  • Presentaciones Eficaces
  • Estrategia de RRHH
  • Valores y Cultura Empresarial
  • Estrategia Empresarial
  • Organización
  • Clima Laboral y Compromiso
  • Gestión de Proyectos y Transformación
  • Caso Global

MÓDULO 2: Gestión de Personas y Digitalización

  • Liderazgo
  • Coaching para la eficacia personal
  • Desarrollo de Carreras
  • Gestión por valores y competencias de RRHH
  • Atracción y Selección
  • Sistemas de Gestión del Desempeño y Feedback 360
  • Gestión del Talento
  • Formación y Desarrollo
  • Relaciones Laborales
  • Comunicación Interna – Marketing de RRHH
  • Diversidad y Gestión Multicultural
  • Digitalización de RRHH
  • Caso Global
  • Caso Global Digitalización

MÓDULO 3: Compensación y Beneficios y HR Analytics

  • Estrategia de C&B
  • Encuestas y Estructuras Salariales
  • Retribución en Especie y Flexible
  • Herramientas de Gestión y Revisiones Salariales
  • Descripción y Valoración de Puestos
  • Retribución Variable
  • Gestión Presupuestaria
  • HR Analytics
  • Retribución a Directivos. Incentivos basados en Acciones
  • Sistemas de Previsión Social
  • Movilidad Internancional
  • Caso Global I
  • Caso Global II

Derecho a conectar con una red de profesionales del más alto nivel

Fernando Guijarro

Máster Executive en Recursos Humanos y Programa Executive en Compensación y Beneficios

Fernando Guijarro es licenciado en ADE y Máster en Recursos Humanos por ICADE, con más de 25 años de experiencia en dirección y consultoría de RR. HH. Tras haber sido director en Randstad y consultor en Deloitte y El Corte Inglés, desde 2000 desarrolla su carrera en Morgan Philips (Hudson), donde ha liderado más de 200 procesos de búsqueda de directivos y proyectos de transformación en compañías nacionales e internacionales. Especialista en servicios, finanzas y farma, es Director de los Másteres de RR. HH. y del programa de Compensación y Beneficios del Centro Garrigues, además de profesor en distintas escuelas de posgrado y colaborador en publicaciones sobre talento y tendencias del mercado laboral.

Conoce a algunos de nuestros alumni

Descubre el éxito de algunos de nuestros antiguos alumnos y cómo su experiencia en el Centro de Estudios Garrigues ha impulsado positivamente sus carreras profesionales.
Eloy del Moral
Delio Díaz García
Elisa Prán

Flexibilidad

Horario adaptado a tu realidad profesional

Nuestro modelo académico Aprendizaje para la Excelencia HyFlex es un modelo académico flexible y personalizado que integra el aula presencial y virtual, para que puedas organizarte de la mejor manera y compatibilizar el programa con tu agenda profesional.

Gracias a nuestro claustro formado por profesionales referentes y la última tecnología aplicada a la educación, se amplían exponencialmente las posibilidades de aprendizaje con un enfoque eminentemente práctico que permite una inmersión real en el ejercicio profesional.

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