Centro de Estudios Garrigues

Programa Executive en Relaciones Laborales

El Programa Executive en Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión del personal y en las posibilidades de encontrar soluciones a los problemas actuales de las relaciones laborales en las organizaciones.
+34918288740
Noviembre 2026
Part-time
Presencial y Hyflex
25 ECTS

¿Por qué estudiar el Programa Executive en Relaciones Laborales?

Especialización
Conocerás las claves que exige gestión de recursos humanos analizando en qué han cambiado y en qué están cambiando las relaciones laborales y cuál es el marco en que su gestión flexible ha de operar.
Networking
Nuestro Curso en Relaciones Laborales, impartido por profesionales del máximo prestigio en el ámbito empresarial, no solo te ofrece un currículo de primer nivel, sino también una plataforma para establecer conexiones duraderas y colaborativas que pueden potenciar tu carrera.
Desarrollo profesional
El Curso en Relaciones Laborales te abrirá las puertas a una brillante carrera profesional. A lo largo de nuestros más de 30 años, por nuestras aulas han pasado más de 7.000 profesionales altamente cualificados y experimentados en diversos campos.
Flexibilidad
La metodología y la estructura del Curso en Relaciones Laborales aportan la mayor flexibilidad para que puedas organizarte de la mejor manera y compatibilizar el programa con tu agenda profesional.

Descarga el catálogo del programa

Consulta la metodología, nuestras becas o cómo será tu día a día como estudiante del centro.

¿A quién va dirigido el Curso en Relaciones Laborales?

El Curso en Relaciones Laborales es ideal para aquellos que ya cuentan con experiencia en el ámbito de los recursos humanos, el derecho laboral o la gestión empresarial, y que buscan adquirir un conocimiento más avanzado y especializado para asumir roles de mayor responsabilidad. Conoce cómo fue el perfil de alumno en aula en los últimos años:

Experiencia profesional

6-13 años de experiencia

Formación académica

Perfil demográfico

¿Qué opinan nuestros alumnos?

"El CEG me ayudó a asentar y profundizar los conocimientos de mi especialidad de la mano de los mejores y más prestigiosos profesionales a través de un sistema práctico que permite su aplicación directa a los problemas diarios que afronta el tejido empresarial".
Eduardo Herrero de Egaña Gragera
Promoción 2021 - 2022
Alumni del Programa Executive en Relaciones Laborales

¿Qué vas a aprender?

El Curso en Relaciones Laborales pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar en su seno soluciones para los problemas que las Relaciones Laborales modernas plantean.

  • La contratación de mano de obra, así como las posibilidades de su utilización sin contratarla directamente.
  • La clasificación profesional, la movilidad geográfica y funcional, la modificación de condiciones de trabajo y la ordenación del tiempo de trabajo.
  • La retribución del trabajo, con el estudio de las nuevas fórmulas retributivas.
  • Crisis y cambios empresariales: procesos de fusiones, integraciones, absorciones de empresas, y las desvinculaciones de trabajadores definitivas o temporales.
  • Las relaciones colectivas de trabajo: representación de los trabajadores, de los procedimientos de negociación, etc.
  • La protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Derechos de la Seguridad Social: planes y fondos de pensiones, políticas de expatriación y clima laboral.

Plan de estudios

El Plan de Estudios del Programa Executive de Relaciones Laborales del Centro de Estudios Garrigues está cuidadosamente diseñado para ofrecer una formación integral y especializada que prepare a los participantes para afrontar los desafíos actuales y futuros en el ámbito de las relaciones laborales. Desde una perspectiva empresarial y para conocer los problemas que plantea la utilización del trabajo en ella, abordarás las siguientes cuestiones:

  • La contratación de mano de obra.
  • Clasificación profesional, movilidad geográfica y funcional y modificaciones en el trabajo.
  • Retribución del trabajo con nuevas fórmulas retributivas.
  • Crisis y Cambios profesionales: fusiones, integraciones, absorciones y desvinculaciones de trabajadores.
  • Relaciones colectivas de trabajo.
  • Protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Derechos de la Seguridad Social.

Salidas profesionales

Al finalizar este programa, estarás preparado para asumir roles clave en diversas áreas, aportando un valor significativo a las organizaciones.

  • Responsable de relaciones laborales: gestiona y supervisa las relaciones entre la empresa y sus empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
  • Director de recursos humanos: dirige y coordina todas las actividades relacionadas con la gestión del personal, incluyendo la planificación estratégica del talento, la negociación colectiva, y la implementación de políticas retributivas.
  • Consultor en relaciones laborales: ofrece asesoramiento especializado a empresas en temas de normativa laboral, negociación colectiva, y gestión de conflictos, ayudando a las organizaciones a cumplir con la legislación y a mejorar sus relaciones laborales.
  • Especialista en compliance laboral: desarrolla y supervisa programas de cumplimiento normativo en el ámbito laboral, asegurando que la empresa actúe dentro del marco legal.
  • Auditor laboral: realiza auditorías para evaluar el cumplimiento de la normativa laboral dentro de las empresas, identificando posibles riesgos y proponiendo mejoras

Derecho a conectar con una red de profesionales del más alto nivel

Federico Durán

Director del doble Máster en Acceso a la abogacía y Asesoramiento jurídico laboral y del Programa Executive en Relaciones Laborales.

Desde 1992 a 2001 presidió el Consejo Económico y Social (máximo órgano consultivo del Gobierno en materias laborales, económicas y sociales), del que fue el primer presidente. Autor del "Informe Durán" sobre los riesgos laborales y su prevención, por encargo del Presidente del Gobierno, que es punto de referencia en materia preventiva en España.

Dirige el Master de Asesoría Jurídica Laboral del Centro de Estudios Garrigues, así como el Programa Executive en Relaciones Laborales del mismo centro.

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